МВФ: снизив зарплату, Испания уменьшит безработицу

27.05.2019

Зарплаты в обмен на занятость. В своем ежегодном докладе об Испании, Международный валютный фонд (МВФ) предлагает заключить договор между работодателями и профсоюзами, в соответствии с которым работники должны будут принять понижение заработной платы в обмен на то, что компании возьмут на себя обязательства по созданию значительного количества рабочих мест. Это соглашение будет сопровождаться изменением финансовой политики, что приведет к сокращению выплат на социальное обеспечение взамен на увеличение косвенных налогов.

Фонд смоделировал воздействие, которое будут иметь принятые меры, и проиллюстрировал последствия понижения заработной платы на 10%, сопровождаемое снижением отчислений на социальное страхование на 1,7 пункта. Через два года станет возможным повышение НДС.

«Большое повышение уровня занятости и снижение инфляции будут иметь решающее значение для того, чтобы покупательная способность домохозяйств в целом не пострадала. Такое соглашение должно дополнять, а не заменять другие структурные реформы. Угрозы для всех вовлекаемых сторон огромны, и избежание выполнения соглашения будет критическим, поскольку оно либо отбросит назад, либо замедлит выполнение необходимых структурных реформ», говорится в сообщении Фонда.

Сотрудники МВФ были предупреждены своими коллегами из Испании о трудностях, которые могут появиться при достижении соглашения и применении его пунктов. Некоторые из сотрудников предупреждают, что даже если соглашение будет достигнуто, но это не приведет к повышению занятости, в результате может значительно снизиться спрос, увеличиться долг домохозяйств и вырасти дефицит. «Однако, учитывая масштабность задач, стоящих перед всеми сторонами и осознаваемых ими, сотрудники [МВФ] считают, что нужно изучить этот вариант, и применить его если не сейчас, то в будущем, если уровень безработицы не упадет», говорится в докладе об Испании.

Доклад был представлен в Совет Фонда. «Многие директора в целом считают, что было бы полезно рассмотреть социальные соглашения между профсоюзами и работодателями для скорейшего появления преимуществ структурных реформ в сфере занятости, но также заявляют, что хороших результатов было бы трудно достичь», объясняет Фонд. Власти не считают, что текущая социальная среда сможет спокойно отреагировать на соглашение. Есть опасения, что попытка достичь этого соглашения может парализовать реализацию важнейших структурных реформ.